“通過考勤，每個(gè)月做多少工拿多少錢一目了然，工資卡也是民工拿到自己手里。”自去年四川省下發(fā)《關(guān)于在工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶制度》的通知后，公路分公司積極響應(yīng)公司和業(yè)主要求，在成資渝TJ5標(biāo)和TJ7標(biāo)完善了農(nóng)民工工資專戶和“實(shí)名制”管理制度，讓民工工資實(shí)現(xiàn)了“月薪制”，從源頭上解決了工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題。
成資渝TJ5標(biāo)和TJ7標(biāo)分別和銀行簽訂了單獨(dú)的民工工資賬戶，每月由協(xié)作方提供簽字并蓋指拇印的民工工資表，TJ5標(biāo)和TJ7標(biāo)據(jù)此每月從施工單位工程款中扣除相應(yīng)的金額給銀行發(fā)放，確保民工工資發(fā)放及時(shí)足額，從而有效杜絕了工程款糾紛帶來的民工工資拖欠問題，預(yù)防了協(xié)作隊(duì)伍不發(fā)、少發(fā)、克扣民工工資等現(xiàn)象的發(fā)生。另外，“實(shí)名制工資”幫助協(xié)作隊(duì)伍建立了民工工資表、考勤表、人員花名冊(cè)、勞動(dòng)合同，每位民工都可以清楚地掌握每月工資應(yīng)發(fā)數(shù)目。
公司通過建立健全切實(shí)可行的民工工資代發(fā)管理制度，明確相關(guān)支付所需的資料和支付流程控制，同時(shí)加強(qiáng)民工工資資料的收集，對(duì)延期提交資料的隊(duì)伍予以罰款，從而強(qiáng)化對(duì)協(xié)作隊(duì)伍的管理，最大限度的避免項(xiàng)目陷入拖欠民工工資的風(fēng)險(xiǎn)，幫助民工獲得安全感、認(rèn)同感和歸宿感。
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