9月4日，公司工會組織召開2019年工會工作階段性推進會，公司工會主席鄭植同志主持會議并講話。
會議認真聽取了下屬各分子公司上半年工會工作匯報及下半年工作計劃，并圍繞基層工會組織建設、職工權益維護、民主管理、勞動競賽、精準扶貧、文體活動等方面各分子公司開展過程中的重點、特點、亮點，好的經(jīng)驗做法進行了交流學習。
為進一步提升基層工會管理水平，提高廣大職工群眾幸福感、獲得感、安全感，公司黨群部對2019年公司工會已完成工作情況進行通報并對下一步工作作安排部署；人力資源部對公司現(xiàn)行薪酬制度及實施情況作解釋說明；全體參會人員對公司工會擬制定制度、辦法進行集中討論并提出可行的意見建議。
最后，鄭植同志強調(diào)：一是各分管領導、工會主席要結合分公司實際情況，組織廣大職工群眾召開座談會，把薪酬解釋工作落到實處；二是要做好工會活動經(jīng)費預算，推進工會經(jīng)費“收管用”的規(guī)范化；三是要建立健全工會工作清單和臺賬，優(yōu)化工作方法；四是要逐步建立完善工會制度，抓好基層工會考核，動態(tài)管理基層工會工作開展情況。
公司工會委員、經(jīng)費審查委員會主任、人力資源部經(jīng)理、下屬各分子公司工會主席和工會工作人員共20余人參會。
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