公司工程管理部、成本管理部、市場開發(fā)部和技術(shù)質(zhì)量部擬開展公開競聘工作，現(xiàn)將競聘相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

本次競聘崗位27個(gè)，其中6個(gè)管理崗位面向社會(huì)開展公開競聘，分別為：工程管理部副經(jīng)理崗位2個(gè)、成本管理部副經(jīng)理崗位1個(gè)、市場開發(fā)部投資副經(jīng)理崗位1個(gè)、市場開發(fā)部投標(biāo)預(yù)算處處長崗位1個(gè)、市場開發(fā)部投標(biāo)預(yù)算員崗位1個(gè)；其余21個(gè)管理崗位面向公司內(nèi)部開展公開競聘（詳見附件2）。
報(bào)名參加本次競聘選拔的人員應(yīng)符合崗位所需要的任職資格條件（詳見附件2）。

二、競聘流程

（一）發(fā)布公告。公司印發(fā)各部門競聘條件，按照崗位競聘范圍分別在交投建設(shè)公司和智聯(lián)招聘（成都站）官網(wǎng)發(fā)布公告，公布公開競聘崗位、條件資格和選拔程序等。

（二）報(bào)名

凡有意參加選聘的公司在職員工，經(jīng)人事關(guān)系所在單位同意后，填寫報(bào)名表（詳見附件1），附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、職稱證書等復(fù)印件，送本人人事關(guān)系所在單位審核加蓋公章，并將報(bào)名材料交至公司人力資源部A804，視為報(bào)名成功。報(bào)名表電子版同步發(fā)送至公司人力資源部工作郵箱。
申報(bào)人可選擇是否愿意調(diào)劑。調(diào)劑僅限于同層級(jí)。

（三）資格審查

競聘對(duì)口部門和人力資源部負(fù)責(zé)分別對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

（四）公開競聘

1.筆試。采用百分制計(jì)分。每一崗位競聘者按筆試成績高低排名，取前5名進(jìn)入競聘大會(huì)環(huán)節(jié)。如某一崗位競聘者不足5名，則全部進(jìn)入競聘大會(huì)環(huán)節(jié)。
2.舉行競聘大會(huì)。面試小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、競聘部門負(fù)責(zé)人和第三方面試官組成。競聘大會(huì)分為競聘演講、競聘問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.權(quán)重。筆試得分在競聘總分中占20%權(quán)重，競聘演講得分在競聘總分中占40%權(quán)重，競聘問答得分在競聘總分中占40%權(quán)重。
（五）確定考察對(duì)象。競聘大會(huì)評(píng)委按照競聘者公開競聘綜合得分排名初步確定崗位對(duì)象，并將初步確定崗位對(duì)象在公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
部門經(jīng)理職級(jí)按1:3確定考察人員，部門經(jīng)理以下崗位按1：2確定人選。
（六）組織考察（僅部門經(jīng)理和處長職級(jí)崗位實(shí)施）。公司人力資源部和紀(jì)檢工作部組成干部考察組，組織實(shí)施民主測評(píng)和談話考察，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)。若對(duì)象為外單位人員，則結(jié)合實(shí)際情況延伸考察或者是第三方背調(diào)。
（七）醞釀。公司人力資源部將各崗位人選情況報(bào)公司干部選任醞釀小組研究討論。
（八）確定擬任職人選。由公司黨委會(huì)研究決定各崗位擬任職人選。
（九）任前公示。對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（十）公布競聘結(jié)果。
三．其他相關(guān)要求
報(bào)名起止時(shí)間：2020年11月10日至11月23日。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：工作日每天上午9:00-12:00和下午2:00-5:30（北京時(shí)間）；
報(bào)名地址：四川省成都市二環(huán)路西一段90號(hào)四川交投大廈A座804房間；
報(bào)名郵箱：sichuanjiaojian@163.com；
聯(lián)系人：鄭老師      聯(lián)系電話：028－85596587。

附件：1.交投建設(shè)公司公開競聘報(bào)名表
2.建設(shè)公司2020年競聘崗位信息

四川交投建設(shè)工程股份有限公司
2020年11月10日

公開競聘報(bào)名表.docx

附件2：建設(shè)公司2020年競聘崗位信息.xlsx