為鼓勵(lì)公司人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，為公司全面發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，經(jīng)公司黨委研究決定，公司工程部、市場(chǎng)開發(fā)部、成本管理部以及技術(shù)質(zhì)量部率先開展公開競(jìng)聘工作。經(jīng)資格審查，最終65人參加筆試。
12月3日、4日下午，建設(shè)公司在四川交投大廈開展公開競(jìng)聘的筆試工作。為保證本次筆試的公平性、公開性和專業(yè)性，一是由第三方機(jī)構(gòu)組卷密封后在筆試現(xiàn)場(chǎng)拆封，確保了試卷的保密性；二是筆試人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，保證筆試現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律性和競(jìng)聘人員信息的真實(shí)性；三是筆試現(xiàn)場(chǎng)全程錄像，確保筆試客觀公正。
本次競(jìng)聘筆試工作本著“公開、公平、公正”的原則，整個(gè)過(guò)程精心組織，操作規(guī)范，為以后進(jìn)一步規(guī)范公開選拔競(jìng)聘實(shí)施流程起到了示范作用。
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