“作為項目班子成員，能說出公司的“五條紅線”是什么嗎？”、“黨風廉潔建設的“一崗雙責”指的是什么？”“項目部梳理了多少個廉潔風險防控點，又制定了多少防控措施？”近日，為加大廉潔風險防控力度，筑牢反腐倡廉防線，強化關鍵崗位人員廉潔從業意識，分公司班子成員帶隊深入各項目部開展廉潔談話，此次廉潔談話用問題方式進行開篇，讓項目班子成員紅紅臉、出出汗，目的在于進一步警示項目班子成員要筑牢廉潔思想防線，做廉潔自律的帶頭人。
在廉潔談話過程中，分公司領導班子重點強調了“主體責任履責清單”、“重要崗位廉潔風險提示清單”，讓各項目部更進一步明確崗位風險點，用“清單制”時刻提示、警醒關鍵崗位的廉潔風險點。分公司領導要求各項目部一是要嚴格樹立公司五條紅線管控意識；二是要正確對待權力、慎用權力，接受群眾監督；三是要加強作風建設，嚴格遵守中央八項規定，各項目班子要起好帶頭作用，杜絕形式主義、官僚主義、“微腐敗”現象；四是要凈化自身朋友圈、社交圈，要求項目班子成員加強工作時間以外的自我管理，提高約束能力。
此次廉潔談話，創新提問環節和印發清單制模式，切實達到了警示各項目部加強黨風廉潔建設的目的。各項目部班子成員紛紛表示，將始終牢固樹立公司“五條紅線”意識，以身作則，廉潔自律，努力將分公司打造成為勤勉清廉的表率單位。
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